Desde GohA 2019, nos congratulamos por haber recibido ya más de 500 proyectos en esta nuestra segunda convocatoria a los premios iberoamericanos de emprendimiento e innovación en salud, algunos de ellos procedentes de países como Colombia o Estados Unidos. Sin duda, síntoma de la buena salud de la que goza el sector en creatividad y pasión por la mejora continua.
Enhorabuena y mucha suerte a todos!
Equipo de GohA.
The biggest barrier to starting a business isn’t access to resources, support or mentoring. It’s simply not being able to quit a day job, to spend time developing a concept. With responsibilities to manage and bills to pay, the option of handing in that resignation letter is often an unaffordable and unrealistic luxury.
But not being able to quit a job shouldn’t mean we have to quit our dreams – instead it should complement it. Some of the world’s most successful companies began as side projects, with their founders working evenings or weekends to turn their ideas into realities. ICON is a prime example of this – all of our businesses started while we were working on something else.
Zaltanpharma Laboratories was originally a side Project, as part of ICON Group. The fact we were doing this on top of working didn’t bother us as we were completely passionate about music. Passion is the key to juggling work and business. If do what you love and love what you do you’re more likely to be successful.
When we went into technology, again, we started our operations as side project while we were running ICON and Zaltan. We saw a gap in the market one day talking to a client who did not have enough budget to hire external resources to promote established brands. With a desire to change the comercial outsourcing for good we started with 10 employees, and worked hard to grow i-konekt into an international player, counting today on more than 3,500 eReps/telepromoters/eDoctors.
The reason we’ve always started a new business while still working on an existing one is because it’s essential in entrepreneurship to limit the downside. Entrepreneurship by its nature is an incredibly risky vocation, so much so that eight out of 10 start-ups fail within the first 18 months. So, having to completely quit your current work to pursue a new idea can leave you open to failure on many levels.
At ICON CUBE we’ve seen the benefits that come with starting a business while working. We give support to entrepreneurs through access to capital, networking and coaching/mentoringship. We’ve found that those who apply and plan to grow their idea while still working their day jobs are more confident in their ability to manage their money and time. Not having to be reliant on their new business to provide them with a full time income, they are given a bit of breathing space and time for their idea to gain traction. By working, they are able to make their loan last longer and go further.
Starting a business while working can also have a positive impact on your day job. You’re often the head of marketing, operations, business development and technology in the early days of business. I had at least 10 titles at the beginning, depending on who I was talking to. Working across so many areas enables you to learn quickly and broaden your skill set – something that will undoubtedly make you a better employee as well as an entrepreneur.
This is a view we take at ICON, where we encourage our people to work on projects in their spare time. It’s one of the best ways for staff to gain extra training and knowledge. I certainly learned more in the first year of launching and running ICON than I did across 20 years of schooling.
Ayer jueves tuvo lugar en la Universidad CEU San Pablo la ceremonia de entrega de los ‘Go Health Awards’ (GoHA 2018), los primeros premios de salud transversales que organiza Icon Group, con la colaboración de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, PMFarma e IBWomen, con el propósito de reconocer las mejores iniciativas de innovación y emprendimiento en el ámbito de la salud, con componente social y empresarial.
Estos premios nacen con el objetivo de distinguir los proyectos que promueven mejoras destacables en cualquier punto de la cadena (investigación, fabricación, distribución, atención e información al paciente, etc.) y, en última instancia, mejoran la calidad de vida de los pacientes y/o usuarios finales en el ámbito de la salud.
En palabras de Carlos Díez-Ruza, Presidente y CEO de Icon Group, “desde hace años, en Icon Group venimos invirtiendo en proyectos de salud, principalmente en aquellos dotados de un claro componente tecnológico y digital dentro del mundo de los servicios. Nuestro propósito con estos premios es extender nuestro apoyo más allá de este ámbito e impulsar iniciativas que representen a otros actores igualmente relevantes en el cuidado y prevención de nuestra salud. La innovación y el emprendimiento son dos palabras inherentes a Icon Group, y por ello estamos muy orgullosos de la excelente acogida que han tenido estos premios, con más de 400 candidaturas presentadas”.
En esta primera edición, el jurado ha estado compuesto por 21 miembros de reconocido prestigio dentro del sector salud, y presidido por Luciano Conde, CEO de Noventure. Los premios han sido fallados en torno a nueve galardones, distribuidos en tres categorías principales (dos galardones cada una), dos menciones especiales y un reconocimiento especial al papel de la mujer en el ámbito de la salud. Asimismo, los 26 proyectos finalistas han recibido también un reconocimiento especial.
Categoría ‘Empresas de servicios de salud’
En esta categoría se engloban todos aquellos proyectos dirigidos a pacientes y consumidores finales que facilitan el acceso a la información y la mejora de la comunicación con los profesionales de la salud.
El Primer Premio ha sido otorgado a Grupo Cofares por su proyecto Destino Salud, un servicio innovador dirigido a farmacias que incluye la solución tecnológica, los protocolos y todo lo necesario para realizar un seguimiento personalizado de los clientes.
Por su parte, Vifor Fresenius Medical Care ha obtenido el reconocimiento de Primer Finalista en esta categoría por su proyecto Nefralia, un portal para conocer en profundidad, compartir y conocer todo aquello relacionado con la enfermedad renal crónica.
Categoría ‘Dispositivos Médicos’
Este premio es un reconocimiento a la innovación orientada al desarrollo de nuevos dispositivos revolucionarios y coste efectivos, que permitan, por un lado, ahorros a los sistemas de salud y las economías privadas y, por otro, mejoras en el control y seguimiento de enfermedades crónicas.
El Primer Premio ha sido para Beonchip, una start-up spin-off de la Universidad de Zaragoza, que ha creado chips capaces de reproducir el mismo ambiente biomimético de las células (los llamados ‘órganos en un chip’).
El reconocimiento de Primer Finalista lo han recibido Pzifer y Mendelian por su herramienta online de ayuda a los profesionales sanitarios a investigar y, consecuentemente, agilizar el diagnóstico precoz de las enfermedades raras, gracias a un mapeo global de estas patologías mediante técnicas de Big Data e inteligencia artificial.
Categoría ‘Industria Farmacéutica’
Esta categoría comprende los productos, proyectos o iniciativas pioneras en ámbitos importantes (áreas terapéuticas de primer nivel, enfermedades crónicas, nuevas moléculas, nuevas indicaciones, patentes, etc.) que supongan un importante cambio en la vida de los pacientes y, en general, en la sociedad.
El Grupo Roche ha recibido el Primer Premio en esta categoría por los test Foundation Medicine, que proporcionan un perfil genómico completo para ayudar a los médicos a decidir el tratamiento de precisión para pacientes con cáncer.
El reconocimiento de Primer Finalista ha sido otorgado a Abbott Diabetes Care por su sistema Freestyle Libre, un nuevo medidor de glucosa que evita tener que pincharse todos los días, ya que no precisa de tiras reactivas ni sangre.
Menciones especiales
Asimismo se ha reconocido al Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) en la mención especial a proyectos de hospitales y clínicas y a la Fundación Instituto Roche en la mención especial a proyectos de fundaciones y organizaciones sin ánimo de lucro.
Reconocimiento a la mujer
En esta primera edición de los ‘Go Health Awards’ se ha querido reconocer además el papel de la mujer en el mundo de la salud, otorgando a Inés Juste, presidenta del Grupo Juste, un premio especial en reconocimiento a su contribución y trayectoria profesional en este ámbito.
Sobre ICON GROUP
Icon Group es un grupo empresarial internacional que opera en el ámbito de los servicios y la consultoría comercial del sector healthcare. Con operación en más de 20 países, Icon Group está especializado en ayudar a sus clientes, entre los que se encuentran laboratorios farmacéuticos, cadenas de farmacias, aseguradoras y gobiernos, con soluciones y metodologías innovadoras especializadas en el sector, estrategias multi-canal y el uso de las nuevas tecnologías.
El CEO de Icon Group, Carlos Díez-Ruza, protagonizó una de las “Comidas con contenido” que organiza IBWomen (International Business Women) el pasado 13 de diciembre en Madrid. Con el título “Emprendamos primero y financiemos después. El orden de los factores sí altera el resultado”, Díez-Ruza habló, entre otras cosas, sobre la financiación de startups.
“Nos enseñan a gestionar el éxito pero no el fracaso, y es con el fracaso con lo que más aprendemos y crecemos”, ha explicado el CEO de Icon Group. “Estudia, elige, hay muchas posibilidades. Enfoca tu proyecto y, sobre todo, potencia tus ideas y encontrarás el camino”, explicaba hablando sobre startups.
Carlos Díez-Ruza agradece a IBWomen su invitación y considera que “promover que cada vez haya más mujeres empresarias es una oportunidad para lograr negocios aún más exitosos”.
Los alumnos de la Facultad de Farmacia de la Universidad San Pablo CEU tuvieron la oportunidad de conocer a fondo cómo es la estructura de la Industria Farmacéutica gracias a una charla con Mercedes López De Riquer, Directora de Icon Talent. El café-charla fue organizado por Carreras Profesionales de la Universidad San Pablo CEU en colaboración con Job Lab CEU-Santander.
Las grandes áreas que se trataron durante el café fueron el Mapping de la Industria Biofarmacéutica, perfiles de la Industria Farmacéutica: presente y futuro y planes de carrera dentro del sector farmacéutico.
Una vez más se reiteró la realidad de las numerosas salidas profesionales y el valor añadido que aporta un perfil sanitario y farmacéutico dentro de la industria, siendo imprescindible un buen nivel de inglés para todas ellas.
Icon Talent es una de las unidades de negocio de la multinacional Icon Group, líder en comercialización multi-canal para la industria de la salud, incluyendo laboratorios farmacéuticos, cadenas de farmacias, aseguradoras y gobiernos, con soluciones innovadoras especializadas en el sector.
